Atelier de l’Essentiel / Mener un entretien annuel d’évaluation motivant
Evaluer, c’est donner de la valeur. Et pourtant, 66 à 95% des salariés sont mécontents des entretiens annuels qu’ils soient [...]
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Devenir formateur
Transmettre son expertise et animer des formations efficaces ne s’improvise pas. Que vous souhaitiez partager vos connaissances au sein de [...]
Mener un entretien de recadrage / Atelier de l’Essentiel
La confrontation n’est pas synonyme de conflit ! Les situations de recadrage sont toujours délicates à appréhender pour le manager, [...]
Communiquer avec impact
Vous avez peu de temps pour convaincre. Et chaque mot, chaque geste, chaque regard compte. Cette formation est faite pour [...]
Piloter la charge de travail de ses collaborateurs / Atelier de l’essentiel
Un atelier immersif et pédagogique centré autour des échanges et l’expérimentation pour mieux comprendre et piloter la charge de travail [...]
Mieux communiquer avec la PNL*
Si vous êtes désireux de mieux comprendre vos modes de fonctionnement et ceux de vos interlocuteurs pour développer une communication [...]
Feed-back & Feed-forward /Atelier de l’essentiel
Vous entendez parler du feed-back sans bien savoir de quoi il s’agit « en vrai » ? Ou bien comment l’employer au [...]
Atelier de l’essentiel / Réussir ses entretiens d’annonces salariales
Un atelier resserré autour du sujet des annonces annuelles, focalisé sur la mise en pratique afin de se préparer au [...]
Osez vivre la coopération
Dans ce séminaire de 2 jours, vous aborderez avec Elisabeth Dos Santos & Lisa Barrau : « osez vivre la coopération ». [...]