Archives des Soft Skills et Management - Page 2 sur 4

Atelier de l’essentiel / Posture du dirigeant : diriger, guider et mener en toutes circonstances !

par Marc Landon | jeudi 2 janvier 2025

Diriger, c’est donner un cap et ordonner Diriger, c’est décider avec fermeté dans l’incertitude Et répondre aux attentes multiples des [...]

par Marc Landon | jeudi 2 janvier 2025

Il est difficile de manager UNE équipe et DES individualités, Il est difficile de prendre le temps de manager, [...]

par Marc Landon | jeudi 2 janvier 2025

Le recadrage est souvent un exercice d’équilibriste : comment rappeler à la règle, sanctionner… et motiver en même temps ? [...]

par Marc Landon | jeudi 2 janvier 2025

Quelle est la dernière fois qu’en assistant à une réunion, vous vous êtes dit « c’est une totale perte de temps » [...]

par Marc Landon | jeudi 2 janvier 2025

Kick-off, réunion de service, call, visio, table ronde, debrief, rituel… quelle que soit sa forme, la réunion est un élément [...]

par Marc Landon | jeudi 2 janvier 2025

Evaluer, c’est donner de la valeur. Et pourtant, 66 à 95% des salariés sont mécontents des entretiens annuels qu’ils soient [...]

par Marc Landon | mardi 12 mars 2024

Transmettre son expertise et animer des formations efficaces ne s’improvise pas. Que vous souhaitiez partager vos connaissances au sein de [...]

par Marc Landon | jeudi 14 septembre 2023

La confrontation n’est pas synonyme de conflit ! Les situations de recadrage sont toujours délicates à appréhender pour le manager, [...]

par Marc Landon | jeudi 14 septembre 2023

Vous avez peu de temps pour convaincre. Et chaque mot, chaque geste, chaque regard compte. Cette formation est faite pour [...]