Incompréhension ? Relations qui coincent ? Stress au travail ? Manque d’efficacité ? Vous en perdez votre latin, du temps et votre énergie, car les interactions ne sont pas toujours fluides, parfois tendues, les collaborations en pâtissent, la performance aussi…
Pas de panique, on a la solution ! Terminés les contrariétés, que ce soit lors des négociations clients, les relations entre pairs, avec vos collègues et collaborateurs… et même à titre personnel !
Plongez dans le Process Communication Model®, un outil puissant en communication interpersonnelle. Une méthode, issue de l’Analyse Transactionnelle, développée par Taibi Kahler, psychologue clinicien américain, dont les recherches et l’inventaire de personnalité ont été financés par la NASA pour le recrutement et la formation des astronautes.
L’objectif : constituer des équipes complémentaires et soudées, sachant communiquer, détecter les signaux de stress pour soi et ses interlocuteurs et ainsi, éviter les tensions, conflits et situations délicates.
La réussite en entreprise dépend avant tout de la qualité des échanges et du travail efficace en équipe. Choisir de former ses collaborateurs au Process Communication Model®, c’est choisir de développer l’intelligence collective pour travailler plus sereinement et mieux ensemble au service de la performance.
Car derrière chaque échange se cachent des réactions, des mécanismes et signaux qui, une fois, décodés, changent complètement la dynamique d’une relation. Process Communication Model®, propose donc une grille de lecture pour mieux comprendre les comportements (verbaux, para et non verbaux) et les motivations de chacun et ainsi, s’adapter à ses interlocuteurs.
C’est le constat de Nathalie M., juriste : « Cela m’a notamment permis de comprendre pourquoi j’avais de si mauvaises relations avec un collègue dans mon précédent job malgré tous les efforts que je pensais faire. Et cela va m’aider avec ma nouvelle responsable : je vais pouvoir adapter mon langage. Très bonne formation, très enrichissante. Hâte de mettre en pratique ! »
Au cœur de l’intelligence relationnelle, comportementale et émotionnelle, Process Communication Model® est une méthode efficace et rapidement opérationnelle pour :
Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres,
Développer son agilité relationnelle pour établir des relations solides, efficaces et collaboratives,
Anticiper et gérer les situations délicates et sources d’inconfort, pour soi et les autres.
Toute notre vie n’est qu’une question de relations, d’interactions au quotidien. Les domaines d’application sont donc multiples : cohésion d’équipe, collaboration, développement personnel, prévention et résolution des conflits, management, médiation, vente-négociation… et bien plus encore !
Pour Catherine B., cela a été : « Un changement de grille de lecture tant pro que perso, sur les comportements des autres, sur les miens et sur nos “langues” respectives. Très concret ! ». Quant à Philippe P., post sa formation, il conclue que c’est « un outil hyper intéressant sur la compréhension de ses modes de fonctionnement et ceux des autres, notamment sous stress. Hâte de pouvoir travailler avec mon équipe sur cette base. »
Bien plus qu’une formation, c’est une TRANS-formation, 3 jours avec une pédagogie vivante et interactive au service de la communication et des interactions. Nina G., Baptiste K. et Fabien, d’un grand groupe dans l’agro-alimentaire, ont apprécié : « l’alternance entre théorie et pratique. Les supports clairs et structurés, schémas, paper board en direct. Le matériel pédagogique avec les vidéos et une activité immersive incroyable le 3ème jour ! »
Ma vision, mon rêve, mon ambition : un monde où l’on cesse de s’épuiser entre incompréhension et mécommunication, entre stress et tensions. Un monde où chacun a conscience de son fonctionnement, où tout le monde se comprend, parle la même langue et interagit positivement pour lui et les autres…
Une utopie ?
Non, car parler la langue de l’autre, ça s’apprend, vraiment ! Sauf si vous vous appelez Robinson Crusoé
Réalisez votre inventaire de personnalité, avec un questionnaire qui, par la qualité de ses questions, présente un très haut niveau de probabilité de notre fonctionnement cognitif et émotionnel. Et rejoignez l’une de nos prochaines sessions les 2 au 4 juillet ou les 17 au 19 septembre pour vivre un Avant, un Après !
Bien plus qu’une formation, c’est une TRANS-formation pour développer ses compétences en intelligence relationnelle et en comm’ interpersonnelle. Le tout en mode formation-ACTION, car on n’apprend pas à gérer de la relation humaine qu’avec de la théorie.
En somme, avec Process Com’, offrez leur, offrez-vous un cadeau pour la vie, pro et perso !
Blandine Bergeret