2 jours
HT 2100 €
Présentiel
Distanciel
Français / English

Pour qui ?

Tout public

Pré-requis

Aucun

Dates

Aucune

Développer son efficacité professionnelle avec le MBTI Step II

avec Fabrice Mézières
Être rappelé
2 jours - HT 2100 € - Présentiel - Distanciel - Français / English

Pour qui ?

Tout public

Pré-requis

Aucun

Dates

Aucune
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Le MBTI® est l’indicateur de personnalité le plus connu et le plus utilisé au monde. Après avoir identifié son propre profil et compris ceux des autres, de nombreuses applications de l’outil peuvent être envisagées pour améliorer l’efficacité professionnelle.

Cet atelier propose une découverte et une mise en pratique de cet outil polyvalent, pour explorer la personnalité et développer son potentiel, de la communication à la prise de décision en passant par la gestion du changement et du stress. Cet atelier permettra ainsi de renforcer à la fois la connaissance de soi, l’adaptabilité et la qualité des interactions interpersonnelles. L’intégration du MBTI® Niveau II permet une exploration plus fine et nuancée des préférences, ouvrant des perspectives enrichies pour le développement personnel et collectif.

Objectifs

  • • Comprendre son propre type MBTI® et ses préférences afin de mieux se connaître et de mieux comprendre les autres
  • • Comprendre les différents modes de communication et leurs impacts, pour reconnaître et adapter son style en fonction de ses interlocuteurs
  • • Appréhender son mode de prise de décision privilégié et développer des stratégies pour l’adapter aux besoins d’un interlocuteur ou d’un collectif
  • • Développer sa capacité à appréhender le changement et s’y adapter avec flexibilité
  • • Mettre en œuvre des méthodes pour analyser ses réactions face au stress et les transformer en leviers de gestion constructive
  • • Mettre en œuvre une communication assertive et impactante dans ses relations professionnelles

Programme

• Connaissance de soi

    • Comprendre son propre type MBTI®, ses préférences naturelles et sa zone de confort
    • Comprendre les facettes détaillées de son type MBTI Niveau II et leurs implications sur les comportements, intégrant les stratégies d’adaptation et les nuances spécifiques de ses préférences naturelles, au-delà des dimensions globales
    • Reconnaître ses forces intrinsèques et ses axes de développement dans des contextes variés (communication, prise de décision, changement, stress)

• Compréhension des autres

    • Reconnaître les différents types MBTI® et leurs caractéristiques spécifiques
    • Appréhender les complémentarités et les sources de divergence dans les interactions

• Communication interpersonnelle

    • Comprendre son mode de communication préféré et savoir l’adapter en fonction du type de l’interlocuteur.
    • Développer des compétences en écoute active et ajustement des messages pour réduire les frustrations

• Prise de décision

    • Identifier son processus décisionnel naturel à travers les paires fonctionnelles
    • Appliquer des méthodes structurées comme le modèle « zig-zag » pour intégrer divers points de vue
    • Animer des discussions ou des brainstormings de manière inclusive

• Adaptabilité au changement

    • Analyser ses réactions spontanées face au changement et comprendre celles des autres
    • Identifier ses besoins pour mieux s’adapter et accompagner des transitions de manière fluide

• Gestion du stress

    • Repérer les zones de stress liées à son profil et ses déclencheurs spécifiques
    • Mettre en place des stratégies pour gérer les réactions stressantes et mobiliser ses ressources

• Assertivité et leadership

    • Renforcer son impact dans les relations professionnelles en identifiant ses talents et sa zone de confort
    • Comprendre les styles de leadership liés aux différents profils et développer une posture assertive
    • Mieux s’intégrer dans un collectif tout en valorisant ses singularité

Compétences

  • Connaissance de soi
  • Meilleure compréhension des autres
  • Développer sa communication interpersonnelle
  • Améliorer sa prise de décision
  • Mieux s'adapter au changement
  • Meilleure gestion du stress
  • Développement de l'assertivité

Points forts

  • • Passation du questionnaire MBTI® Niveau II (Step II)
  • • Réflexion personnelle à partir de mises en situation et d’exercices concrets
  • • Echanges en petits groupes et en grand groupe accompagnés par l’animateur
  • • Atelier ludique et concret dans un cadre de confidentialité, de bienveillance et de non-jugement